巴西CathoOnline互联网招聘就业网站近日公布的数据表明，说一口流利的英语依然是员工升职的决定性因素之一。

巴西网站“metrojornal”2月10日报道，调查表明，巴西企业高层中，18.2%的总裁、16.1%的副总裁以及18.6%的经理级别员工拥有流利的英语水平。

调查表明，在巴西的员工中，会英语的员工与不会英语的员工薪酬水平也存在着非常大的差距，能够使用英语与其他人自由沟通的员工平均薪资比不会英语的人高出56%。从全球角度来看，能够熟练使用英语这一联合国官方语言是发展经济的最基本要求。

英语也成为了政治、外交领域以及跨国企业中使用频率最高的语言。然而，在Catho网站对名职场人士的调查中，只有7.7%的人会说英语。巴西研究、发展及教育中心（CPDEC）的语言学家薇薇安?克里斯蒂娜?里奥（VivianCristinaRio）认为，英语在人们职业生涯中的影响将会日益扩大，并且将持续很多年。

专门从事人力资本咨询的法比安娜?戈艾斯（FabianaGoes）表示，她见过很多例求职者因为会英语而担任领导岗位的例子。“有些专业人士就是因为不会英语而被淘汰了，只要在求职过程中表示自己会英语，就成功了一大半。”她说。