有“建筑界的诺贝尔奖”之称的普利兹克奖，正在展现其全球化的勃勃雄心。腾讯文化获得的最新独家消息是，普利兹克奖正与印度政府洽谈，希望在当地举行年颁奖典礼。而此前的年，普利兹克奖曾在北京人民大会堂为中国建筑师王澍颁奖。

中国建筑师王澍

从年创立以来，普利兹克奖声势日隆，逐渐成为世界建筑界的最高奖。每年颁奖前，普利兹克奖都要用一年时间，面向全世界收集杰出建筑师提名。负责这一工作的，是普利兹克奖常务理事玛尔塔·松恩(MarthaThorne)。

玛尔塔·松恩

出生于芝加哥的玛尔塔·松恩，在芝加哥艺术学院工作时结识了普利兹克家族成员，受邀加入普利兹克奖团队，从年开始担任常务理事。她会发送约封信件和电子邮件给作家、建筑评论家、博物馆馆长、教授、知名博客、艺术赞助者甚至政治家，请其提名。她也欢迎任何人对她推荐。她将这些信息汇总，提供给评委。

此外，她还会安排评委每年的考察行程。“我们参观当代建筑、历史建筑。我们不会错过任何建筑师。”她说。

近日，正在收集年普利兹克奖提名的玛尔塔·松恩接受了腾讯文化专访。以下为对话内容。

1扎哈·哈迪德的东京奥运场馆方案为何被否

扎哈·哈迪德的东京奥运场馆设计图

腾讯文化：7月，日本政府宣布废除扎哈·哈迪德的东京奥运场馆方案，在建筑界引起轩然大波，相关讨论持续至今。

在你看来，外来建筑师应该如何适应当地环境？

玛尔塔·松恩：过去只有极少数建筑师在外地工作，到21世纪，建筑师到国外工作已成为一种强劲的趋势。

关于扎哈·哈迪德东京奥运场馆方案的被取消，或某些西方建筑师在中国的项目，我们面对几个问题：

首先是伴随全球化而来的问题。像是购买品牌，有时客户寻找的是一个著名的建筑师、一个标志性的项目。扎哈·哈迪德的建筑极具个人风格，有时客户为了寻求标志性的建筑而找她，没有周全考虑这是否符合规划与文化需求，项目背景方面是否完整。

第二个问题是，以建筑竞标的方式来挑选建筑师是一个非常困难的过程。客户要求建筑师在最初的阶段为项目下定义，但是在这个阶段，建筑师几乎没有机会和客户沟通就先设计了。这样很容易造成缺陷，甚至导致项目无法实施。建筑师不但受到了伤害，在现实中还可能受到批评，而且无力自我辩解。

腾讯文化：如果她是日本人，这种情况是否不太可能发生？

玛尔塔·松恩：像扎哈·哈迪德这类获得过普利兹克奖、已经有许多成就的建筑师，对建筑有特定的理解与诠释，几乎不可能要求他们改变风格。当然，团队中如果有充分理解当地背景的本地人参与，将会大有裨益。

我个人认为，在拿到这个项目后，建筑师必须将设计稿交给建设公司——当建筑师和建设公司之间没法密切沟通时，建设公司很难完全理解复杂的设计。

日本可能是对设计有所误解，所以难以在预算内完成工程。另一方面，竞标经常是集体决策，不一定能很清楚地说明建筑最终的用途，对客户、政府或相关人士没有明确的显示需要达到的目标对客户、政府或相关人士没有明确的显示需要达到的目标对客户、政府或相关人士明确显示要达到的目标。

或许还有后期的因素——扎哈·哈迪德的思维清晰，所有的设计都非常强硬果断。当人们深入研究她设计的规模及意义时，有些人担忧其规模可能超越了体育馆所需。我猜测，可能是这些因素让日本撤销她的设计，重启竞标程序。（注：扎哈·哈迪德工作室近日宣布，将联手日本建筑公司再度参加竞标。）

2“我们的评选过程很私密”

普利兹克奖奖章正反面

腾讯文化：让我们说说普利兹克奖。每年你会收到多少提名?

玛尔塔·松恩：普利兹克奖在这方面还不是很公开，我只能告诉你，来自世界各地的正式提名超过个（不包括非正式提名）。现在来自中国的候选人比5年前、10年前要多出许多。中国幅员辽阔，除了北京、上海，还有很多不同的城市，我们希望有更多的中国候选人。

腾讯文化：听说普利兹克奖的评选过程并不公开。

玛尔塔·松恩：我们的评选过程很私密，从不告诉外界最终候选名单上有哪些人，甚至有多少人。我也不会透露评委中谁提名了谁。评委会会得到一份提名名单，但是类似“提名来自某位大学教授或某个国家总统”的信息是不会被分享的。

我之所以这样做，是因为评委会是唯一要作决定的主体，不应该受到任何外界压力。当评委谈论候选人时，每个人都是平等的。

腾讯文化：但即使是最终候选人的名单也不能公开吗？这很不寻常。

玛尔塔·松恩：我个人认为，每一年都并非只有一个建筑师值得获普利兹克奖。假如你在最终名单里却未获奖，其他的人可能会开始批评我们，甚至写信、打电话给评委。评委受到压力,就很难有独立意见。

另外，如果明年你又出现在名单上，却仍没有获奖呢？假如这样的情况在第三年又出现呢？对于作品经常被讨论但却从未获奖的建筑师，这是特别困难的处境。这个奖项每年只颁给一个人，总有人从未获奖。

普利兹克奖并不是每个人都能参与的民主投票制奖项，它是通过一组评委挑选的。这些评委必须通过私密、自由的方式选出获奖者。为了替被提名者着想，以及保持独立性，我们决定不公开这方面的信息。

3奖金从一开始就是10万美金

腾讯文化：年，凯悦酒店集团创始人杰·普利兹克与其妻子创设普利兹克奖，这个奖到今天已经36年了。它设立的初衷是什么？这些年来是否有所改变？

玛尔塔·松恩：当时建筑在普通大众中并不受

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