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创新是公司高质量发展的动力源。为切实培育公司创新文化、激发员工创新活力、表彰优秀创新成果，3月19日，大连中远海运物流召开年度职工创新项目评比大会。公司领导、各部门负责人、工会委员及员工代表40余人参加会议。

年6月以来，由公司工会牵头开展的职工创新活动在全区域如火如荼开展。共有来自沈阳物流、百丰泰、大连仓配、报关行、项目物流部、法商部等6家所属单位及本部部室的9个创新项目经课题立项、项目攻关、应用实验、改进提升，鉴定评价等多个环节，取得了预期效果，完成了既定目标。

在评比大会现场，各项目介绍人从多个维度进行了生动展示，由公司领导、管理部门负责人组成的评审组全程认真聆听，并从团队建设、创新思路、效益效率、风险防控、推广应用等五个维度进行打分，最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名及优秀奖3名。

公司工会主席栾华贺表示，

此次会议得到了公司党政领导的高度重视，公司副总经理班汉、财务总监宋阳、总经理助理苏晨等领导从百忙之中拨冗出席并担当评委，为所有参会人员提振了信心。栾主席首先向所有获奖项目表示祝贺，并对每个参评项目给予了高度评价。他指出，创新是第一动力，人才是第一资源，职工队伍是创新的主力军。相信在大连区域转型发展改革步入新阶段的新起点上，蓬勃发展的创新工作一定会成为大连区域提质增效的助推器，一定会成为人才成长的孵化器，一定会成为企业发展源源不断的内生动力。希望此次大会能够唤起更多职工的创新热情，召集起更多职工积极参与到创新工作中，大力发扬执着、专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，为建设创新型、知识型、技术型、应用型的企业做出应有贡献。

创新工作只有起点没有终点，创新工作永远在路上。年，大连中远海运物流将继续把创新工作作为一项重点工作来抓，为职工创新工作搭建平台、创造条件，继续在职工创新工作室的创建、职工创新团队的奖励机制，创新成果的推广使用方面多着笔墨，初步实现职工创新工作常态化、机制化，形成以一线优秀员工为带头人，以职工为主力军，以岗位为阵地，以问题为导向，以成果为评价的职工创新工作体系，使优秀职工能脱颖而出，在为企业不断创造价值的同时也不断实现自身的价值。

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